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Tecnologia e alienação nas organizações

Tecnologia e alienação nas organizações

As organizações seguem determinadas regras e padrões de funcionamento, com processos e tarefas documentadas e instituídas formalmente, criadas geralmente por órgãos internacionais, que obtiveram os resultados esperados e tidos como bons, e ao longo do tempo foram sendo reconhecidas e adotadas como padrão de boas práticas pelas empresas. Essas "normas ou processos" foram sendo incrementadas e evoluindo até os modelos atuais, e continuam a evoluir à medida que o ambiente, as leis ou circunstâncias mercadológicas também evoluem.

Psicologia das Multidões

Psicologia das Multidões

Psicologia das Multidões", escrita por Gustave Le Bon, é uma das principais referências quando se trata de analisar o comportamento coletivo e suas implicações na sociedade. Através de uma lente crítica, é possível correlacionar as ideias apresentadas por Le Bon com a ideologia capitalista e a alienação que este sistema econômico promove na vida dos indivíduos.

Ideologia e Alienação

Ideologia e Alienação

Para falarmos de ideologia e alienação começaremos primeiro com o conceito de sistema de ideias. Utilizo para essa exposição o livro da Marilena Chauí que é ideologia”. Tentarei aqui fazer uma pequena explanação do que ela e outros autores expõe a respeito desse conceito:

O Sonho do Empreendedorismo

O Sonho do Empreendedorismo

O desejo de enriquecer rapidamente e sem esforço é um tópico extremamente irresistível que atrai milhares de pessoas. Quem não gostaria de acreditar que basta ter uma ótima ideia e executá-la para se tornar um milionário!

Religião e Respeito

Religião e Respeito

Você já se questionou como o “respeito” se tornou uma noção superficial em discussões sobre religião? Este tema vai muito além da mera coexistência, onde um crente não interfere no culto do outro. O verdadeiro respeito transcende a simples manutenção de distâncias a fim de evitar conflitos; trata-se de compreensão, diálogo e convivência harmoniosa. Afinal, o respeito resumido ao “respeito, desde que eles lá e eu aqui” não promove a construção de pontes, mas sim o fortalecimento de barreiras.

O Trabalho como Sofrimento

O Trabalho como Sofrimento

O Trabalho como Sofrimento: Vamos Conversar Sobre Isso? - - Atividades Profissionais se tornaram repetitivas e monótonas, resultando em uma experiência que gera insatisfação e frustração. Esse fenômeno é bem representado pelo funcionário que, mesmo odiando seu trabalho, se mantém nele por necessidade. A rotina nas atividades laborais é uma das principais causas da perda de significado. Tarefas sem variação tendem a se tornar insuportáveis para muitos. Essa monotonia dificulta o desenvolvimento de habilidades e pode levar ao esgotamento mental e físico, piorando ainda mais a situação. Outro ...